בית הדין לעבודה: חברת כלל תפצה מועמד עיוור בגין אפליה בקבלה לעבודה
הסיפור סוקר על ידי 4 מקורות.
אין מספיק סימני מסגור בכתבות כדי להציג מד.
שני המדדים לא ממוזגים למספר אחד — הם עונים על שתי שאלות שונות. העבירו את העכבר על פס כדי לראות אחוז וספירה. איך זה נמדד
אמ;לק
נוצר על ידי AIהשיטהבית הדין לעבודה פסק כי חברת "כלל ביטוח" תשלם פיצויים בסך 50 אלף שקלים למועמד עיוור שנדחה מעבודה. בפסק הדין נקבע כי החברה הפלתה את המועמד על רקע מוגבלותו, מבלי לבחון כראוי אפשרויות להנגשת התפקיד או את כישוריו המקצועיים. החברה טענה במהלך ההליך כי המועמד אינו מתאים לתפקיד וכי קיימים שיקולי אבטחת מידע, אך בית הדין דחה את טענותיה וקבע כי מדובר באפליה אסורה. בנוסף לפיצויים, חויבה החברה בתשלום הוצאות משפט.
ניתוח סיקור
נוצר על ידי AIהשיטההסיקור של האירוע אחיד למדי בקרב כלי התקשורת השונים, שכן כולם מתמקדים בפסק הדין של בית הדין לעבודה. כלי תקשורת בעלי אופי חרדי או כללי מדגישים את ההיבט המשפטי והמוסרי של מניעת אפליה. כלי תקשורת המזוהים עם הימין או המרכז מתמקדים בפרטי המקרה, כגון טענות החברה מול קביעת בית הדין, ומציינים את סכום הפיצויים שנפסק. אין הבדלים מהותיים במסגור האירוע, שכן כולם מציגים את פסק הדין כאירוע עובדתי בעל חשיבות חברתית.
הסיקור המלא
אין סיקור מצד זה כרגע
JDNבית הדין לעבודה: חברת ביטוח תפצה אדם עיוור ב-50 אלף ש"ח בשל הפליה בקבלה לעבודה
בית הדין לעבודה פסק פיצויים בסך 50,000 ש"ח נגד "כלל ביטוח", לאחר שנקבע כי דחתה מועמדותו של אדם עם עיוורון למשרת נציג טלפוני בשל דרישתו לתוכנת קורא-מסך, ללא בחינת חלופות או הנגשה אמיתית
קרא באתר
כיכר השבתבגלל "תחושת בטן": חברת כלל הפלתה מועמד עיוור בקבלה לעבודה ותשלם
בית הדין לעבודה קבע כי חברת כלל דחתה מועמד עיוור בלי לבחון כראוי את כישוריו ואת האפשרות להנגיש עבורו את מערכות החברה (משפט)
קרא באתר
מאקו N12"כלל ביטוח" תפצה מועמד עיוור שלא קיבלה לעבודה - רק בגלל המגבלה שלו
ענקית הביטוח הפסידה בבית הדין לעבודה, שקבע כי היא הפלתה את המועמד • למרות שהיה לו ניסיון רלוונטי, הוא לא התקבל לעבודה בטענה שלא ניתן להתקין תוכנה שתסייע לו בתירוץ של "אבטחת מידע" • בהמשך אף נטען שהוא לא מתאים מקצועית לתפקיד • הוא לא ויתר, הגיש תביעה - וניצח: כלל תשלם לו את הוצאות המשפט וגם 50 אלף שקלים כפיצוי
קרא באתר
ערוץ 14כלל ביטוח דחתה מועמד עיוור – ותפצה אותו בעשרות אלפי שקלים
בית הדין לעבודה קבע כי כלל ביטוח לא בדקה ברצינות אפשרויות להנגשת משרת נציג טלפוני עבור מועמד עם עיוורון • החברה טענה לחוסר התאמה מקצועית, אך בפסק הדין נקבע כי התקיימה הפליה מחמת מוגבלות, אף שהתובע מצא עבודה אחרת זמן קצר לאחר הדחייה
ערוץ 14כלל ביטוח דחתה מועמד עיוור – ותפצה אותו בעשרות אלפי שקלים
בית הדין לעבודה קבע כי כלל ביטוח לא בדקה ברצינות אפשרויות להנגשת משרת נציג טלפוני עבור מועמד עם עיוורון • החברה טענה לחוסר התאמה מקצועית, אך בפסק הדין נקבע כי התקיימה הפליה מחמת מוגבלות, אף שהתובע מצא עבודה אחרת זמן קצר לאחר הדחייה
JDNבית הדין לעבודה: חברת ביטוח תפצה אדם עיוור ב-50 אלף ש"ח בשל הפליה בקבלה לעבודה
בית הדין לעבודה פסק פיצויים בסך 50,000 ש"ח נגד "כלל ביטוח", לאחר שנקבע כי דחתה מועמדותו של אדם עם עיוורון למשרת נציג טלפוני בשל דרישתו לתוכנת קורא-מסך, ללא בחינת חלופות או הנגשה אמיתית
קרא באתרכיכר השבתבגלל "תחושת בטן": חברת כלל הפלתה מועמד עיוור בקבלה לעבודה ותשלם
בית הדין לעבודה קבע כי חברת כלל דחתה מועמד עיוור בלי לבחון כראוי את כישוריו ואת האפשרות להנגיש עבורו את מערכות החברה (משפט)
קרא באתרמאקו N12"כלל ביטוח" תפצה מועמד עיוור שלא קיבלה לעבודה - רק בגלל המגבלה שלו
ענקית הביטוח הפסידה בבית הדין לעבודה, שקבע כי היא הפלתה את המועמד • למרות שהיה לו ניסיון רלוונטי, הוא לא התקבל לעבודה בטענה שלא ניתן להתקין תוכנה שתסייע לו בתירוץ של "אבטחת מידע" • בהמשך אף נטען שהוא לא מתאים מקצועית לתפקיד • הוא לא ויתר, הגיש תביעה - וניצח: כלל תשלם לו את הוצאות המשפט וגם 50 אלף שקלים כפיצוי
קרא באתראין סיקור מצד זה כרגע